4月，公司新提拔了4名中层干部，在他们上任之前，分管领导对其任前谈话后，公司党政主要领导首次对新提拔的中层领导干部进行集体谈话、提醒。对他们进行工作方法、领导艺术和党风廉政教育，帮助他们开好头、起好步、履好职。通过任前集体谈话，把好中层干部入口关，强化了阳光管理，是领导干部队伍建设的又一创新，进一步提升了干部管理的科学化水平。