2012年需求专业及人数统计表

    公司现有博士、硕士研究生学历的科技人员88人，国家重点学科科技带头人、享受国务院政府特殊津贴的13人，高级工程师80余人。公司目前承担着多项国家重点科研项目。获有35项省部级科技成果奖，10余项国家级科技成果奖，先后填补了10余项国内技术空白，为国防建设作出了突出贡献，多次受到党和国家的表彰。公司现已拥有50余项国防发明专利申请及授权，承担了多项国家军工标准的编写。

    公司始终坚持科技兴企、人才强企的战略方针，在不断推进以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的创新体系建设的同时，更着力推进科研管理创新，加强科研保障条件建设，加大科研经费投入力度，加大科研人才吸引力度。公司坚持走产、学、研相结合，先后与清华大学、浙江大学、中国人民大学、湖南大学、北京理工大学、南京理工大学、重庆大学等十几所国内知名高校建立了校企合作。公司高度重视博士后科研工作站管理工作，竭诚为博士后提供良好的科研和生活条件，并选择多项国家重点科研项目作为博士后招收项目。

招生计划：

工程类专业博士后研究人员4—5人。

招生专业：

工程力学、高分子材料、车辆工程、电机及控制工程

优惠条件：

1.博士后研究人员年收入不低于8万元，实行岗位绩效工资制。

2.博士后研究人员享受公司员工同等的福利待遇。

3.工作站为博士后研究人员在站期间免费提供住房条件，并为住房配备必要的家具家电等用品。

4.工作站根据研究项目的实际情况，为博士后研究人员提供一定的科研经费。

5.博士后研究人员出站后，愿意留在公司工作的，由本人提出申请，公司将在同等条件下优先考虑录用，其待遇按公司有关规定执行。

联系人及电话：杨吉明（023-45585962）

邮箱：cqhyrlzy@sina.com